Le certificat de travail est un document obligatoire remis par le particulier employeur à l'assistante maternelle agréée à la fin de tout contrat de travail, quelle qu'en soit la cause et la durée. Conformément à l'article 69 du socle commun de la convention collective, il atteste de l'existence et de la durée de la relation de travail, précise la nature des emplois occupés et confirme que le salarié quitte son employeur libre de tout engagement. Il mentionne également le maintien des garanties de prévoyance Ircem auquel le salarié peut bénéficier sous condition d'indemnisation chômage. Ce document ne remplace pas une lettre de recommandation et doit être signé par le particulier employeur.