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Nouvelles Publications

Revalorisation 2026 : nouveaux barèmes pour assistantes maternelles et gardes d’enfants dès avril 2026

Revalorisation 2026 : nouveaux barèmes pour assistantes maternelles et gardes d’enfants dès avril 2026

À compter de la période déclarative du mois d’avril 2026, de nouveaux barèmes entreront en vigueur pour les encas de recours à un assistante maternelle ou à une garde d’enfant à domicile.

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Particuliers employeurs : portrait 2025 d’un secteur essentiel et largement féminisé

Particuliers employeurs : portrait 2025 d’un secteur essentiel et largement féminisé

Le secteur des particuliers employeurs occupe une place essentielle dans l’économie sociale et dans le quotidien de nombreuses familles. Il regroupe les salariés employés directement par des particuliers : gardes d’enfants, assistants maternels,...

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Arrêt maladie : où envoyer les volets 1, 2 et 3 pour être indemnisé sous 48 h ?

Arrêt maladie : où envoyer les volets 1, 2 et 3 pour être indemnisé sous 48 h ?

Pour être indemnisé rapidement, vous devez envoyer les volets 1 et 2 de votre arrêt maladie à la CPAM, accompagnés de votre attestation sur l’honneur. Le volet 3, lui, doit être transmis à chaque employeur pour justifier votre absence. Ces démarches...

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Parents employeurs et assistante maternelle : qui est l’employeur ? Définition, règles, responsabilités et réforme CMG 2025

Parents employeurs et assistante maternelle : qui est l’employeur ? Définition, règles, responsabilités et réforme CMG 2025

La relation de travail entre un parent employeur et une assistante maternelle : comprendre les règles et enjeux du co-emploi.

Employeur d’une assistante maternelle, un parent n’est pas un employeur comme les autres.

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