Le secteur des particuliers employeurs occupe une place essentielle dans l’économie sociale et dans le quotidien de nombreuses familles. Il regroupe les salariés employés directement par des particuliers : gardes d’enfants, assistants maternels, employés à domicile pour l’entretien du logement, l’aide aux personnes âgées ou encore le soutien scolaire.
Pour être indemnisé rapidement, vous devez envoyer les volets 1 et 2 de votre arrêt maladie à la CPAM, accompagnés de votre attestation sur l’honneur. Le volet 3, lui, doit être transmis à chaque employeur pour justifier votre absence. Ces démarches doivent impérativement être réalisées sous 48 heures, faute de quoi vos indemnités peuvent être réduites.
Promulguée le 31 décembre 2025, la Loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 introduit plusieurs transformations majeures du droit social. Outre les ajustements budgétaires habituels, elle marque un tournant sur quatre grands axes :
- un nouveau congé de naissance,
- la suspension partielle de la réforme des retraites de 2023,
- un encadrement renforcé des arrêts maladie,
- des évolutions concernant le CMG et le dispositif Pajemploi+.
Lors d’une réunion le 9 décembre, la direction de Pajemploi a présenté aux organisations syndicales plusieurs évolutions importantes du service. Certaines mesures corrigent enfin des dysfonctionnements signalés depuis longtemps, d’autres vont modifier les pratiques des parents employeurs… et auront donc des conséquences directes pour les assistantes maternelles.