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Peu importe le nombre d'heures d'accueil hebdomadaire (nombre d'heures de travail à la semaine), c'est le nombre de semaines d'accueil sur une période de 12 mois consécutifs qui détermine la nature du contrat de travail. Le temps de travail à temps plein (45 heures hebdomadaires) ou à temps partiel (moins de 45 heures hebdomadaires) est sans incidence sur le type d'accueil annuel.