Le contrat sera conclu en année complète sur la base de 15 heures par semaine, et il y aura réalisation d'heures complémentaires les mois où interviendront les vacances scolaires car le salarié effectuera 45 heures par semaine.
Le contrat devra alors préciser les semaines qui seront travaillées à temps plein pendant les vacances scolaires afin de fixer les engagements des parties.
Sinon, il faut établir une mensualisation des semaines d’accueil des congés scolaires qui est lissée et s’ajoute à celle de la période scolaire.