Lors d’une réunion le 9 décembre, la direction de Pajemploi a présenté aux organisations syndicales plusieurs évolutions importantes du service. Certaines mesures corrigent enfin des dysfonctionnements signalés depuis longtemps, d’autres vont modifier les pratiques des parents employeurs… et auront donc des conséquences directes pour les assistantes maternelles.
Voici ce qu’il faut retenir.
Indemnité compensatrice de congés payés : une correction attendue
C’est sans doute la mesure la plus attendue par la profession.
Jusqu’à présent, l’indemnité compensatrice de congés payés versée en fin de contrat était prise en compte dans le calcul du plafond Pajemploi. Cela provoquait :
- un surcoût important pour les parents,
- un risque d’impayés pour vous,
- une baisse du montant de CMG versé aux familles,
- une prise en compte incomplète des cotisations.
Après intervention des organisations syndicales, la DSS et la DGT ont validé un nouvel avenant réglementaire :
- l’indemnité compensatrice sera désormais exclue du plafonnement.
Pajemploi annonce une mise en œuvre à partir de janvier 2026, sous réserve de la publication officielle du texte.
C’est une avancée importante pour votre rémunération et pour la sécurisation des fins de contrat.
Une déclaration par enfant : quelles conséquences pour vous ?
Dès janvier 2026, les parents pourront établir un bulletin de salaire par enfant.
Pour les assistantes maternelles, cela signifie :
- une meilleure visibilité sur les montants déclarés,
- une séparation plus claire des droits de chaque enfant.
Mais attention : cette simplification peut faire perdre le CMG à certaines familles.
Sont concernées celles employant une assistante maternelle pour :
- une fratrie ave un enfant de moins de 6 ans et un enfant de plus de 6 ans.
Dans cette situation, le CMG ne sera plus versé pour l’aîné, ce qui pourrait fragiliser certains contrats.
Environ 12 400 familles sont concernées. Les organisations syndicales regrettent l’absence de période transitoire.
Mon Pajemploi au quotidien : bientôt adapté aux plannings variables
Aujourd’hui, l’application est réservée aux parents ayant un planning d’accueil régulier.
Plus de 63 000 contrats y sont déjà configurés.
Bonne nouvelle : l’application doit évoluer pour intégrer les plannings variables d’une semaine à l’autre.
Pajemploi indique que, pour ces contrats :
- le salaire mensuel sera calculé à partir d’une moyenne des heures hebdomadaires.
Si cette méthode peut simplifier le calcul, cette règle doit être définie et validée par la branche professionnelle, afin d’éviter des pratiques incohérentes et d’assurer une juste rémunération.
Sécurité des comptes : généralisation de la double authentification
Après une fuite massive de données en novembre dernier, touchant jusqu’à 1,2 million de salariés, Pajemploi renforce sa sécurité.
Une double authentification (code reçu par mail) est en cours de déploiement.
- 40 000 assistantes maternelles l’ont déjà activée.
- Il est conseillé de le faire pour protéger vos informations personnelles et salariées.
Pajemploi+ obligatoire pour que les parents touchent le CMG en 2027 ?
Un amendement adopté dans le cadre du PLFSS 2026 pourrait rendre obligatoire l’adhésion des parents à Pajemploi+ en 2027 pour continuer à percevoir le CMG.
Objectif affiché :
- lutter contre les salaires impayés.
Cette évolution nécessitera plusieurs adaptations techniques :
un déploiement progressif est prévu à partir de septembre 2027.
Rien n’est définitif pour le moment. Le PLFSS doit encore être adopté définitivement.
En résumé : ce que vous devez retenir
- Fin du surcoût causé par l’indemnité compensatrice de congés payés (janvier 2026).
- Bulletins séparés par enfant, mais risque de perte de CMG pour certaines familles (janvier 2026).
- Mon Pajemploi au quotidien bientôt compatible avec les plannings variables.
- Double authentification recommandée pour sécuriser votre compte.
- Vers un Pajemploi+ obligatoire pour les parents en 2027 (sous réserve).
Descriptif : Évolutions Pajemploi 2026‑2027 : congés, déclarations, sécurité et impact pour les assistantes maternelles. Tout ce qu’il faut savoir.