Aujourd’hui il existe un salaire minimum conventionnel pour les assistants maternels (voir avenant avenants 5 « salaires » de la CCN 3239 SPEED)
Donc il sera plus aisé, à chaque fois que ce salaire minimal conventionnel augmentera (lors des négociations annuelles en branches professionnelles, lors des éventuelles négociations que vous pourrez avoir avec votre employeur…) de rédiger un avenant au contrat de travail indiquant que votre taux horaire brut et net sot modifiés, en précisant la date d’effet de l’avenant.
Vous pourrez qualifier cette augmentation de votre salaire horaire minimal conventionnel par :
- Le pourcentage de la revalorisation de votre taux horaire minimal conventionnel, pour acquisition de nouvelles compétences, ou mises en œuvre de nouvelles compétences
- Un pourcentage de revalorisation de votre taux horaire minimal conventionnel par l’obtention d’une certification professionnelle
- Ou encore pour difficultés particulières avec l’enfant…